| STUDIO DI CONSULENZA DEL LAVORO
Dott. Maurizio Rossi
Consulente del Lavoro
CIRCOLARE 01/2012
GENNAIO 2012
OGGETTO: A) RIDUZIONE CONTRIBUTI APPRENDISTI E BANDO MINISTERO DEL LAVORO
B) RIDUZIONE PREMIO INAIL - MODELLO OT 24
C) BANDO INAIL PER INTERVENTI SULLA SICUREZZA DEL LAVORO
D) NUOVE ALIQUOTE CONTRIBUTIVE GESTIONE SEPARATA INPS
A) La Legge 183/2011 (Legge di stabilità 2012) prevede l'azzeramento, per i primi 3 anni, della quota di contribuzione a carico del datore di lavoro, che occupa fino a 9 addetti, che stipula contratti di apprendistato nel periodo 2012-2016. Per i periodi successivi l’aliquota contributiva tornerà poi al regime “normale” del 10%. Per i datori di lavoro con più di 9 dipendenti, invece, l’aliquota contributiva per i lavoratori apprendisti non subirà alcuna variazione, restando al 10%.
Inoltre, per tutto il 2012, chi assume apprendisti potrà fare richiesta di un contributo pubblico fino a 5.500 euro per ogni nuovo contratto stipulato; il contributo erogato varia in funzione della tipologia di apprendistato adottata. Questo programma è finanziato dal Fondo sociale europeo e dal Fondo di rotazione. Precisiamo che gli incentivi contributivi non spettano se il datore di lavoro viene meno all’obbligo di impartire la formazione.
In caso di assunzione di un apprendista lo Studio contatterà l’azienda per raccogliere la documentazione necessaria per inoltrare la pratica di richiesta dei contributi menzionati.
B) Il 31 gennaio 2012 scade il termine per la presentazione del modello OT24 INAIL, per la riduzione del premio INAIL a fronte di interventi aziendali volti a migliorare le condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta agli standard di base indicati in materia dal D.Lgs 81/2008. Negli scorsi anni la scadenza è sempre stata prorogata, ma invitiamo gli interessati a contattare tempestivamente lo Studio per presentare la richiesta di riduzione. Come già comunicato in passato ricordiamo che le aziende che hanno presentato il modello OT24 devono raccogliere la documentazione atta a dimostrare il corretto adempimento degli obblighi in materia di sicurezza sul lavoro, con particolare riguardo agli obblighi formativi.
C) Dal 28 dicembre 2011 al 7 marzo 2012 sarà possibile collegarsi al sito www.inail.it ed avere informazioni circa il bando di 205 milioni di euro stanziati per finanziare progetti finalizzati al miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori, in conformità con quanto previsto dall’art.11, comma 5, del D.L.vo n. 81/2008. Il finanziamento ha per oggetto progetti di investimento e adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale, e consiste in un contributo in conto capitale pari al 50% dei costi sostenuti per la realizzazione del progetto presentato.
Il finanziamento è compreso tra un minimo di 5.000 euro ed un massimo di 100.000 euro (il limite minimo di spesa non è previsto per le imprese fino a 50 lavoratori) e viene erogato alle imprese, anche individuali, iscritte alla Camera di Commercio.
Invitiamo i Clienti interessati a contattare il professionista o la società che si occupa di sicurezza sul lavoro, oppure a rivolgersi allo Studio che indicherà i referenti abilitati alla gestione di tali pratiche.
D) Con effetto dal 1° gennaio 2012 l'aliquota contributiva previdenziale per gli iscritti alla gestione separata di cui all'articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, e la relativa aliquota contributiva per il computo delle prestazioni pensionistiche sono aumentate di un punto percentuale. Le aliquote applicate saranno quindi del 27,62% per coloro che non sono iscritti ad altra forma di previdenza e del 18% per i pensionati e gli iscritti ad altra forma previdenziale obbligatoria.
Aumentano anche le aliquote dovute da Artigiani e Commercianti, passando dal 20% al 21,30%. Gli aumenti di tali contributi proseguiranno progressivamente nei prossimi anni fino a raggiungere, nel 2018, l’aliquota del 24%.
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